In einem gut funktionierenden Team spielen alle Mitglieder eine entscheidende Rolle und bringen ihre individuellen Fähigkeiten optimal in den Arbeitsprozess und die Zusammenarbeit ein. Dies lässt sich durch Teamentwicklungsmaßnahmen gezielt fördern, indem zum Beispiel folgende Themen bearbeitet werden:
- Verbesserung der Kommunikation und der Zusammenarbeit
- Integration neuer Mitarbeitender in ein bestehendes Team
- Übernahme neuer Aufgaben und Verantwortungsbereiche
- Wechsel der Führungskraft, Ausscheiden von Stakeholdern aus
dem Team
Wie können wir Sie und Ihr Team unterstützen? Hier finden Sie weitere Informationen.
Ein besonderes Konzept ist die ressourcenorientierte Teamentwicklung, welche fragebogengestützt die (Stress-)Belastung der Teammitglieder sichtbar macht und somit konkrete Handlungsansätze auf Führungs- Team- und Teammitgliedebene entwickelt werden können.
- Gesundheitsorientierte Teamentwicklung zur Sicherung der Leistungsfähigkeit des Teams und seiner Mitglieder
- Fragebogengestützte Erhebung des IST-Zustands ermöglicht die klare Bennung und Eingrenzung von Belastungen und ihren Ursachen
- Anhand der konkreten Befunde werden Handlungsansätze entwickelt und begleitet.
Nähere Informationen zum Konzept und zum zeitlichen Umfang finden Sie hier.
