Wer fragt, der führt – Eigeninitiative und Potenziale von Mitarbeitenden fördern und nutzen

Sie sind als Führungskraft in Universität oder Hochschule mit sich stetig verändernden Führungsanforderungen wie Wirtschaftlichkeit, Leistungs- und Kundenorientierung sowie Mitarbeitendenbeteiligung konfrontiert. Dieses Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrem persönlichen Rollen- und Selbstverständnis als Führungskraft auseinanderzusetzen.
In fünf aufeinander aufbauenden Modulen lernen Sie ein aktuelles Spektrum von Führungsinstrumenten kennen und erproben es in Übungssequenzen. Dabei reflektieren Sie die sich stetig verändernden Anforderungen. Ergänzend planen Sie ein Führungsvorhaben für Ihren Verantwortungsbereich, dessen Umsetzung vor Ort in den weiteren Modulen reflektiert und begleitet wird. Vier Gruppencoachings verteilt über die Laufzeit des Programms intensivieren Ihre persönliche Entwicklung. Über einen Zeitraum von etwa neun Monaten arbeiten Sie als feste Gruppe zusammen. Das bildet den Rahmen für einen vertrauensvollen Austausch untereinander und zielführendes Feedback zu den persönlichen Entwicklungsschritten.

Die Themen der Module finden Sie in der unten stehenden Übersicht, die Schwerpunkte der Gruppencoachings werden im Verlauf des Programms festgelegt.

Veranstaltungsfolge

Module: 16. und 17.03., 04. und 05.05., 22. und 23.06., 31.08. und 01.09. sowie 02. und 03.11.2023 jeweils von 10:00 Uhr am ersten Tag bis 17:00 Uhr am zweiten Tag.
Gruppencoachings: 21.04., 02.06., 18.08. und 29.09.2023, jeweils 10:00 bis 13:00 Uhr

Teilnahmevoraussetzungen

• Sie sind aktuell als Führungskraft eingesetzt und haben Budget- und Personalverantwortung.
• Sie belegen alle Module (siehe unten) und Gruppencoachings laut Übersicht, die zweitägigen Module sind jeweils mit einer Übernachtung geplant.